企業の魅力を伝える動画が注目される理由
企業を選ぶ基準が多様化する現代では、事業内容や実績を伝えるだけでは、企業の本当の魅力は十分に伝わりません。そこで注目されているのが、理念や価値観、企業の「らしさ」を直感的に伝えられる企業動画です。
映像と音を組み合わせることで、言葉だけでは表現しきれない空気感や姿勢、そこに関わる人の想いまで届けることができる企業動画は、視聴者の共感や信頼を生み出し、企業ブランディングを強化する重要な手段となっています。
企業ブランディングを支える動画の役割


企業動画は、理念や価値観、世界観を視覚と音声で一貫して伝えられる点において、企業ブランディングと非常に相性の良い表現手法です。文章や静止画では伝えきれない職場の雰囲気や働く人の表情、企業の姿勢を具体的に描くことで、企業イメージをより明確に表現することができます。その結果、企業の「らしさ」が印象として残りやすくなり、他社との差別化や信頼形成につながっていきます。
動画が企業イメージ形成に与える影響
企業動画は、視聴者が企業に抱く第一印象を大きく左右し、映像のトーンや編集、登場人物の振る舞いが、企業文化や価値観を無意識のうちに伝えます。また、一貫したブランドメッセージを動画で発信することで、企業イメージに統一感が生まれ、好感度や信頼感の向上が期待できます。こうした積み重ねは、長期的なブランド資産の形成にも寄与します。
認知・理解・共感を同時に生む動画の力
動画は短時間で多くの情報を伝えられるだけでなく、感情に訴えかける力を持つコミュニケーションメディアです。企業の存在を「認知」させ、事業内容や強みを「理解」させ、ストーリーや人の想いを通じて「共感」を生み出す効果が期待できます。これらを同時に実現できる点こそが、動画がブランドメッセージの伝達において高く評価される理由です。
なぜ今、企業動画が必要とされているのか


デジタル化が進む現代では、企業とユーザーの接点となる多くの場面で多くの動画が活用されています。WebサイトやSNS、採用活動において、動画は関心を引きやすく、短時間で企業理解を促進するためです。情報収集の主導権がユーザー側にある今、受動的に視聴されやすい動画は、企業にとって欠かせないコミュニケーション手段となっています。
情報過多時代における「伝わる表現」
情報があふれる時代において、単に多くの情報を発信するだけでは、企業の魅力は伝わりません。動画は視覚と聴覚を通じて情報を整理し、伝えたいメッセージを直感的に届ける構成が重要です。だからこそ、動画にストーリー性を持たせることで記憶に残りやすくし、「伝えた」ではなく「伝わった」と実感できる表現を実現することが、企業動画制作を成功させる重要なポイントです。
企業動画におけるブランドメッセージとは?
企業動画において重要なのは、事業内容を分かりやすく説明することだけではありません。視聴者が本当に知りたい、「この企業は何を大切にし、どのような姿勢で社会と向き合っているのか」という本質的な価値を伝えていくことが大切で、その核となるのがブランドメッセージです。
企業の価値観を伝えるブランドメッセージの本質


ブランドメッセージとは、企業が社会や顧客に対して「どのような価値を提供し、どんな存在でありたいか」を端的に表した中核的な考え方です。単なるキャッチコピーではなく、企業理念やビジョン、価値観を背景に、一貫性をもって発信される言葉やストーリーを指しています。企業動画においては、このブランドメッセージが映像表現の軸となり、企業の姿勢や思想を視覚的に伝える役割を担います。
理念・ビジョンがブランドメッセージを形づくる理由
企業理念やビジョン、価値観は、ブランドメッセージの根幹を成す要素です。これらが明確でなければ、発信されるメッセージは一貫性を欠くため、信頼獲得が難しくなります。企業動画では、理念やビジョンを抽象的に語るのではなく、具体的な行動やストーリーとして表現します。これにより視聴者は、企業の思想を自分ごととして理解できるようになります。
企業の魅力とブランドメッセージは何が違うのか


企業の魅力は、事業内容や実績、強みといった目に見えやすい要素で語られることが多い一方、ブランドメッセージは、その魅力を支える「考え方」や「姿勢」を示すものです。動画では表面的な魅力の列挙に終始するのではなく、なぜその魅力が生まれているのかを伝えることで、企業への共感や信頼を深めることができます。
事業紹介では伝わらない企業の想いと姿勢
事業紹介動画は、「何をしている企業か」を正確に伝えることを目的とします。一方、ブランドメッセージを伝える企業動画は、「どのような想いで事業を行っているのか」「社会とどう向き合っているのか」に焦点を当てる点が特徴です。情報提供型の説明にとどまらず、企業の姿勢や価値観を伝えることで、視聴者の記憶に残るコミュニケーションを実現します。
「何をするか」より「どう向き合うか」を伝える動画
現代の企業コミュニケーションでは、事業内容だけでの差別化はとても難しくなっています。だからこそ、「どう向き合うか」という姿勢や価値観を示すブランドメッセージが重要になります。企業動画では、働く人の表情や行動、言葉の選び方を通じて、企業の人となりを伝え、明確なブランドメッセージを発信することで、視聴者との心理的距離を縮めることが重要となります。
企業の魅力を伝える動画表現のポイント
企業の魅力を動画で伝えるためには、事業や実績を説明するだけでは不十分です。重要なのは、「誰に向けて、何を伝え、どのような印象を残したいのか」を明確にした表現設計です。だからこそ、ストーリー性のあるシナリオ構成や、映像・音・言葉の一貫性、人を通じた表現を組み合わせることで、企業の価値観や姿勢を伝え、視聴者の共感と信頼を生む企業動画を制作・発信することが重要となります。
共感を生むストーリー設計で想いを伝える


企業の魅力を効果的に伝えるためには、単に情報を並べるのではなく、想いや背景をストーリーとして構成することが重要です。創業のきっかけや課題への向き合い方、目指す未来を物語として描くことで、視聴者は感情移入しやすくなります。企業視点の主張ではなく、視聴者が自然に理解できる流れを意識したストーリーテリングが、ブランドメッセージの浸透を高めます。
映像・音・言葉を統一し世界観をつくる


企業動画では、映像のトーン、音楽、ナレーションやコピーに一貫した世界観を持たせることが大切で、どれか一つでもズレが生じると、ブランドメッセージは正しく伝わりません。映像表現と企業の価値観を統一することで、視聴者に与える印象が強まり、企業イメージが明確になります。言葉選びや語り口も、ブランドを体現する重要な要素です。
人の声と表情で企業価値を伝える


企業の魅力は、制度や実績といった情報だけで伝わるものではありません。日々の仕事に向き合う社員や代表、さらには顧客の声といった「人」を通してこそ、具体的で実感のあるものとして伝わります。
実際の体験や想いが語られることで、ストーリーにリアリティと説得力が生まれ、企業の価値観や姿勢も自然に浮かび上がります。また、人の表情や言葉を映し出すことで、視聴者は企業をより身近に感じ、共感や信頼へとつながっていきます。人を介した表現は、企業動画において欠かすことのできない重要な要素です。
ブランドメッセージが伝わる企業動画の種類
企業動画は一つの形式で完結するものではなく、目的や伝えたいブランドメッセージによって最適な種類が異なります。企業全体の価値観を伝える動画もあれば、採用やサービス理解を目的とした動画も存在します。
それぞれの役割を理解せずに制作すると、メッセージは分散しがちなため、動画の種類ごとの特性を正しく理解し、目的に応じて使い分けることが、ブランドメッセージの効果的な伝達を成功へと導きます。
企業の価値観と姿勢を伝える「ブランディング動画」


コーポレートブランディング動画は、企業全体の価値観や姿勢を伝えることを目的とした動画です。企業理念やビジョン、社会との向き合い方を軸に構成することで、「どのような企業か」を印象付けることを目的としています。長期的なブランド形成に寄与し、企業認知の向上や信頼獲得につながる点が大きな特徴です。
企業の本質を一貫して伝える価値観表現
企業全体の価値観を伝える動画では、事業の枠を超えた共通の思想や行動指針を表現することが重要です。映像やストーリーを通じて、企業が大切にしている考え方を一貫して示すことではじめて、視聴者は企業の本質を理解することができます。ブランドメッセージを軸とした構成は、企業のブランドイメージのブレを防ぎ、視聴者に強い印象を残します。
共感で人材を引き寄せる「採用ブランディング動画」


採用ブランディング動画は、求職者に対して企業文化や働く環境、価値観を伝える役割を担います。仕事内容の説明だけでなく、社員の想いや日常の様子を映し出すことで、「この企業で働く自分」を具体的に想像させます。ブランドメッセージが明確な動画は、共感する人材を引き寄せ、採用のミスマッチ防止にも効果的です。
人を通して伝える企業文化と働く魅力
企業文化や働く人の魅力を伝える動画では、「人」を中心に据えた表現が有効で、社員の言葉や表情、仕事への向き合い方を通じて、社内の雰囲気や価値観が自然に伝わります。これにより、条件面では測れない企業の魅力が可視化され、求職者との心理的な距離を縮めることができます。
サービス・プロダクト紹介動画との違い


サービス・プロダクト紹介動画は、機能や特徴、メリットを分かりやすく伝えることが主な目的です。一方、ブランド訴求動画は、「なぜそのサービスが生まれたのか」「企業として何を大切にしているのか」を伝えます。役割を明確に分けて使い分けることで、視聴者の理解が深まり、ブランド価値と商品理解の両立が可能になります。
ブランド訴求動画との役割の違い
ブランド訴求動画は、短期的な売上よりも中長期的な企業イメージの形成を重視します。直接的な説明を控え、価値観やストーリーを通じて企業の存在意義を伝える点が特徴です。サービス紹介動画と組み合わせて活用することで、機能理解の前提となる信頼や共感を醸成し、より効果的なマーケティングにつながります。
企業動画でブランドを伝える3つの注意点
企業動画でブランドメッセージを効果的に伝えるためには、表現力以上に設計の精度が問われます。伝えたい想いが強いほど、情報過多や企業目線に偏りやすく、結果としてメッセージが届かないケースも少なくありません。視聴者視点で内容を絞り込み、一貫したブランド表現を継続することが、共感と信頼を生む企業動画を実現するための重要なポイントとなります。
伝えたいことを詰め込みすぎない
企業目線になりすぎない
継続的なブランド表現を意識する
伝えたいことを詰め込みすぎない
企業動画でありがちな失敗が、伝えたい情報を一つの動画に詰め込みすぎてしまうことです。複数のメッセージを同時に伝えようとすると、視聴者の理解は分散し、結果として何も印象に残らなくなります。ブランドメッセージは一つに絞り、その内容を深く伝えることが重要です。シンプルな構成こそが、企業の価値を明確に印象づけます。
メッセージは一つに絞る
ブランドメッセージを明確に伝えるためには、「この動画で何を伝えたいのか」を一点に定める必要があります。企業として語りたいことではなく、視聴者に最も伝えるべき核心を選ぶことが重要です。一貫したメッセージを軸に、映像や言葉を設計することで、動画全体の訴求力が高まり、記憶に残る表現につながります。
企業目線になりすぎない
企業動画は、自社の魅力を語る場であると同時に、視聴者とのコミュニケーション手段です。企業目線での主張が強すぎると、宣伝色が強まり、共感を得にくくなります。視聴者が何を知りたいのか、どんな価値を求めているのかを意識し、その視点に立った表現を行うことが、ブランドメッセージを「自分ごと」として受け取ってもらう重要なポイントとなります。
視聴者にとっての価値を意識する
ブランドメッセージは、企業の想いを一方的に伝えるものではありません。視聴者にとってどのような意味や価値があるのかを明確にすることで、初めて共感が生まれます。動画の構成や言葉選びを視聴者視点で行うことで、企業の姿勢や考え方が自然に伝わり、信頼関係の構築につながります。
継続的なブランド表現を意識する
ブランドメッセージは、単発の動画だけで浸透するものではありません。一貫した表現を継続的に発信することで、企業イメージは徐々に定着していきます。そのため、動画ごとに方向性が異なると、ブランドの印象が曖昧になります。動画制作時には、中長期的な視点で、共通のメッセージやトーンを保つことが重要です。
単発で終わらせない動画戦略
企業動画を効果的に活用するためには、制作して終わりではなく、戦略的な運用が欠かせません。また、複数の動画を通じてブランドメッセージを段階的に伝えることで、理解と共感が深めていくことが大切です。WebサイトやSNS、採用活動など、接点ごとに役割を持たせた動画展開が、ブランド価値の最大化へとつながります。
ブランド発信に向けた企業動画制作プロセス
ブランドメッセージを的確に伝える企業動画は、偶然生まれるものではありません。重要なのは、撮影や編集の前段階から、企業の理念や価値観を整理し、誰に何を伝えるのかを明確にしたうえで、戦略的に設計することです。
制作プロセス全体を通じて一貫した軸を持つことで、表現のブレを防ぎ、共感と信頼を生む動画へとつながります。企業動画の成果は、事前準備から活用・改善までを含めたプロセスの質によって大きく左右されます。
ブランドメッセージを明確にする「事前設計」
伝える軸を定める「動画コンセプト設計」
公開後に差がつく動画の「活用戦略」
ブランドメッセージを明確にする「事前設計」
企業動画でブランドメッセージを正しく伝えるためには、制作前の言語化と整理が重要です。企業理念やビジョン、価値観を明確にし、「何を軸に伝えるのか」を定義することではじめて、動画の方向性が定まります。この工程を省くと、表現がぶれやすくなり、意図しない印象を与える原因となります。動画制作は、撮影前からすでに始まっています。
制作前に整理すべきブランドと目的
動画制作前には、ブランドの現状把握と目的設定を行うことが重要です。誰に向けた動画なのか、どのような印象を持ってもらいたいのかを明確にすることで、表現の判断基準が生まれます。関係者間でブランドメッセージを共有し、共通認識を持つことが、質の高い企業動画につながります。
伝える軸を定める「動画コンセプト設計」
動画コンセプト設計では、「誰に・何を・どう伝えるか」を具体的に定めます。次に、ターゲット視聴者の課題や関心を踏まえた上で、伝えるべきブランドメッセージを絞り込み、最適な表現方法を選択します。コンセプトが明確であればあるほど、映像や言葉の選択に一貫性が生まれ、訴求力の高い動画になります。
ターゲット視点で考える伝え方の設計
同じブランドメッセージであっても、伝える相手や場面によって適切な表現が異なるため、視聴者の立場を理解し、その人にとって意味のある切り口で伝えることが重要です。また動画の視聴環境を想定し、ストーリーやトーン、尺を調整することで、メッセージはより深く届き、行動につながる動画表現が可能になります。
公開後に差がつく動画の「活用戦略」
企業動画は公開して終わりではなく、活用と改善を繰り返すことで価値が高まります。WebサイトやSNS、営業、採用など、接点ごとに役割を持たせて展開することで、ブランドメッセージの接触機会を増やすことができます。用途に応じた編集や切り出しも、効果的な活用方法の一つです。
分析と改善で高める動画の効果
動画の効果を最大化するためには、視聴数や視聴維持率、反応などを分析し、改善につなげることPDCAが不可欠です。分析では、定量的なデータと定性的な反応の両面から検証することで、伝わり方の課題が見えてきます。継続的な改善を前提とした運用が、ブランドメッセージの浸透を支えます。
まとめ:ブランドメッセージを伝える企業動画の重要ポイント
企業動画でブランドメッセージを効果的に伝えるためには、事業紹介にとどまらず、企業の価値観や姿勢を一貫した表現で届けることが重要です。また、ストーリー設計や映像・言葉の統一、人を通じた表現を意識し、目的に応じた動画を戦略的に活用することで、共感と信頼を生み出すことができます。制作から運用・改善までを見据えた取り組みが、企業の魅力を持続的に伝えるポイントです。
運営:パドルデザインカンパニー株式会社
パドルデザインカンパニーは、5つの専門職種で構成されたブランディングカンパニー。ブランドコンサルティングとデザインの両側面から、企業や商品の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を導きます。東京南青山の本社を拠点に、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏から、北海道から沖縄まで全国対応しています。
記事制作:OTOTOEプロデューサー 豊田 善治


東京を拠点とするブランディング会社・パドルデザインカンパニー代表取締役。企業、商品、サービス、採用など、幅広い業界・領域でブランディングを手がける。動画制作ではプロデューサーとして、企画立案からシナリオ構成、撮影・編集ディレクションまでを一貫して担当。ブランドの想いと課題を的確に捉え、最適なクリエイティブで解決へ導いている。
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