ブランディング動画とは?
ブランディング動画とは、企業やブランドの価値観・姿勢・世界観を映像で伝える情報発信手法です。商品やサービス機能を訴求する従来の広告動画とは異なり、視聴者との「信頼関係」を築くことを主な目的としています。
情報が溢れ、広告が届きにくくなった現代において、企業が選ばれるためには何をどう伝えるかが。それを解決する手法がブランディング動画です。本章では、ブランディング動画の定義と、今注目される理由について整理します。
ブランディング動画の定義|企業の価値観を伝えて信頼を積み上げる


ブランディング動画とは、企業やブランドの価値観、考え方、存在意義を映像によって伝え、視聴者との信頼関係を構築することを目的とした動画です。商品の購入や問い合わせといった短期的な成果を直接狙うのではなく、「どんな企業なのか」「何を大切にしているのか」を理解してもらうことに重きを置きます。
そのため、ブランディング動画は「売るための動画」ではなく、「信頼をつくる動画」と言えます。中長期的に企業イメージを形成し、選ばれ続けるブランドになるための土台を担うのが、ブランディング動画の本質です。
《POINT》
・商品・サービスではなく、企業の価値観や姿勢を伝える動画
・短期的な売上よりも、中長期的な信頼構築を目的とする
・企業ブランドの「土台」を形成する役割を持つ
なぜ今ブランディング動画なのか|広告が届かない時代に信頼をつくる


現代は、インターネットやSNSの普及により情報が過剰に溢れ、広告に対する警戒心も高まっています。その結果、一方的に売り込む広告表現は敬遠されやすくなりました。一方、企業の姿勢やストーリーに共感し、信頼できるかどうかを重視して選択する消費者は増えています。
こうした背景から、共感や理解を生みやすい映像表現で価値観を伝えられるブランディング動画が重要視されています。SNSやYouTube、Webサイトなど多様な接点で活用できる点も、今の時代に適した情報発信手法といえる理由です。
《POINT》
・情報過多により、従来型の広告が届きにくくなっている
・企業選定において「共感・信頼」が重視されている
・SNS・YouTube・Webサイトなど複数チャネルで活用できる
ブランディング動画と他動画の違い
動画施策には、広告動画やPR動画、会社紹介動画などさまざまな種類がありますが、それぞれ目的や役割は大きく異なります。特にブランディング動画は、他の動画と混同されやすい一方、担う役割は明確に別物です。故に、違いを理解しないまま制作すると、期待した効果が得られないケースも少なくありません。本章では、広告動画・PR動画・会社紹介動画と比較しながら、ブランディング動画ならではの特徴と立ち位置を整理します。
広告動画との違い|“短期の成果”か、“中長期の信頼”か


広告動画とブランディング動画の最大の違いは、目的にあります。広告動画は、商品の購入や問い合わせなど、短期的な成果を生み出すことを主な目的としています。そのため、価格や機能、キャンペーン情報など、具体的で即効性のあるメッセージ設計が中心です。
一方、ブランディング動画は、中長期的な信頼関係の構築を目的とし、企業の価値観や姿勢、考え方を伝えることに重きを置きます。売り込み色を抑え、共感や理解を促す設計が特徴であり、今後選ばれる企業になるための土台をつくる役割を担います。
《POINT》
・広告動画は「短期成果」、ブランディング動画は「中長期的信頼」が目的
・広告動画は機能・価格訴求が中心
・ブランディング動画は価値観・姿勢・ストーリーを重視
PR/会社紹介との違い|役割を分けると動画施策は強くなる


PR動画や会社紹介動画も、企業の情報を伝える点ではブランディング動画と共通していますが、目的と切り口が異なります。PR動画は、特定の取り組みやサービス、話題性のある情報を広く認知させることが目的で、情報性やニュース性が重視されます。会社紹介動画は、企業概要や事業内容を分かりやすく整理して伝える役割を持ち、採用や営業の場面で活用されるのが一般的です。
一方、ブランディング動画は「なぜこの企業が存在するのか」「何を大切にしているのか」といった本質的なメッセージを伝えることに特化しています。それぞれの役割を理解し、目的に応じて使い分けることが重要です。
《POINT》
・PR動画は「認知拡大・話題化」が目的
・会社紹介動画は「情報整理・理解促進」が役割
・ブランディング動画は「企業の本質や価値観」を伝える
ブランディング動画で企業が伝える 2つの本質
ブランディング動画で重要なのは、映像表現の技巧や構成よりも「何を伝えるか」です。商品やサービスの魅力は他の手段でも伝えられますが、企業の考え方や価値観は、映像だからこそ深く共有できます。特に、企業選定において共感や信頼が重視される現代では、表面的な情報ではなく、本質的なメッセージが求められています。本章では、ブランディング動画で企業が本当に伝えるべき要素について整理します。
「何を売るか」より「どう在るか」|価値観がブランドになる


ブランディング動画で伝えるべきなのは、商品やサービスそのものではなく、その背景にある企業の「考え方」です。ミッションやビジョン、価値観は、企業がどのような想いで事業を行っているのかを示す重要な要素です。また、社会や顧客に対してどのような姿勢で向き合っているのかといったスタンスも、信頼形成に大きく影響します。
機能や価格は競合と比較されやすい一方、考え方は簡単に真似できません。だからこそ、ブランディング動画では企業の内側にある想いを丁寧に言語化・映像化することが重要になります。
《POINT》
・伝えるべきは商品ではなく、企業の価値観や思想
・ミッション・ビジョンは信頼形成の核となる要素
・「どう儲けるか」より「なぜ存在するか」を伝える
ストーリーが信頼を生む理由|数字では伝わらない“背景”が共感を呼ぶ


人は単なる情報よりも、物語として語られる内容に共感しやすい傾向があります。ブランディング動画においてストーリーテリングが重要とされるのは、そのためです。売上実績や数値データは説得力を持つ一方、企業がどのような課題に向き合い、どんな想いで意思決定をしてきたのかといった背景やプロセスこそが、信頼を生み出します。
ストーリーを通じて企業のリアルな姿が伝わることで、視聴者は「この企業なら信頼できる」と感じやすくなります。共感は、信頼関係の第一歩なのです。
《POINT》
・ストーリーは共感と記憶に残りやすい
・数値よりも「背景・想い・プロセス」が信頼を生む
・企業のリアルな姿を伝えることが重要
信頼される企業が実践するブランディング動画 3つの特徴
信頼される企業のブランディング動画には、共通した考え方があります。それは、目立つ演出や一時的な話題づくりよりも、企業としての姿勢を一貫して伝え続けている点です。ブランディング動画は単なる映像コンテンツではなく、企業の情報発信全体の一部として設計されるべきものです。本章では、実際に信頼を獲得している企業がどのような視点でブランディング動画を活用しているのか、その特徴を整理します。
一貫性が信頼をつくる|Web・採用・営業でブレないメッセージ設計
作り込むほど信頼は遠ざかる?“リアル”が選ばれる理由
単発で終わらせない|発信を積み上げて“信頼の資産”にする
一貫性が信頼をつくる|Web・採用・営業でブレないメッセージ設計
信頼される企業のブランディング動画に共通するのは、メッセージの一貫性です。動画単体で魅力的であっても、Webサイトや採用ページ、営業資料で伝えている内容と乖離があると、違和感や不信感につながります。
そのため、ブランディング動画は企業全体のコミュニケーション設計の中で位置づけられる必要があります。どの接点においても同じ価値観や姿勢が伝わることで、企業イメージは強化され、視聴者の中に「信頼できる企業」という認識が積み上がっていきます。
《POINT》
・動画単体ではなく、全体設計の一部として考える
・Web・採用・営業資料とのメッセージ整合性が重要
・一貫性が信頼の蓄積につながる
作り込むほど信頼は遠ざかる?“リアル”が選ばれる理由
ブランディング動画では、過度な演出よりも「リアルさ」が信頼を生みます。作り込まれすぎた映像や誇張された表現は、一時的に印象に残る一方、実態とのギャップを生みやすくなります。
信頼される企業は、社員の言葉や現場の様子など、等身大の姿を丁寧に映し出すことを重視しています。完璧さよりも誠実さが伝わる表現こそが、視聴者の共感を生み、「この企業は本音で語っている」と感じてもらう要因になります。
《POINT》
・作り込みすぎない自然な表現が信頼につながる
・社員・現場などリアルな素材を活用する
・誇張よりも誠実さを重視する
単発で終わらせない|発信を積み上げて“信頼の資産”にする
信頼される企業は、ブランディング動画を単発の施策として考えていません。一度動画を制作して終わりではなく、継続的な情報発信の一環として位置づけています。また、制作したブランディング動画は、YouTubeやSNSなどを活用し、定期的に企業の考え方や取り組みを発信することで、視聴者との接点を増やし、理解と信頼を深めていきます。継続することでメッセージは蓄積され、企業ブランドとしての一貫した印象が形成されていきます。
《POINT》
・ブランディング動画は「単発」ではなく「継続」が前提
・YouTube・SNSと連動させることで効果が高まる
・継続発信が信頼とブランド価値を育てる
制作事例から学ぶブランディング動画
ここでは、さまざまな業界におけるブランディング動画の制作事例を通して、企業の価値や姿勢をどのように映像で伝えているのかを紹介します。人の物語に焦点を当てたヒューマンストーリー、理念やMVVを可視化する映像表現、採用やインナーブランディングを目的とした構成など、アプローチは多様です。実際の制作事例から、信頼を育むブランディング動画の考え方と表現のヒントを紐解いていきます。
制作事例Vol.1|製造業|ブランディング動画
本制作事例は、鎌ケ谷巧業で働く社員とその家族を軸に、仕事と人生を重ね合わせて描いたブランディング動画です。娘の結婚式という人生の節目を舞台に、無口な父親が積み重ねてきた仕事への誇りと、家族への想いを静かに表現。ものづくりの現場と人の生き方を重ね、「誰のために働くのか」を問いかける、温度のあるブランド表現を実現しています。
制作事例Vol.2|製造業|ブランディング動画
鎌ケ谷巧業のブランディング動画第4弾として制作された本事例は、前作のその後を描く続編です。社会人となった娘と、変わらず現場に立ち続ける父の日常を通して、仕事への誇りと家族への想いを丁寧に描写。インナーブランディングと採用強化を目的に、企業理念「まっすぐ、強く。巧であれ。」を人の物語として伝える制作事例です。
制作事例Vol.3|製造業|ブランディング動画
シリーズ完結編となる本制作事例では、父と娘の歩みを、亡き母の視点から描くブランディング動画を制作。家族の成長と仕事人生の節目を重ねながら、想いが受け継がれていく様子を静かに表現しています。家族愛、仕事への誇り、人とのつながりを通して、鎌ケ谷巧業が大切にしてきた価値観を深く印象づける一本です。
制作事例Vol.4|警備業|ブランディング動画
企業のMI(マネジメント・アイデンティティ)を明確に伝えるために制作されたブランディング動画の事例です。Purposeを映像の中心に据え、MVVやブランドコンセプトを一貫した構成で表現。社内にはブランド理解と浸透を、社外には信頼と共感を生むツールとして機能する映像に仕上げ、企業の姿勢を視覚的に伝えています。
制作事例Vol.5|商社|ブランディング動画
三洋貿易のブランドコンセプトとタグラインを軸に制作されたブランディング動画事例です。キーワードが浮かび上がる演出を用い、視聴者の記憶に残る構成を実現。社員のリアルな仕事風景と事業の広がりを描きながら、企業の姿勢や使命感を表現。社外への発信と同時に、インナーブランディングにも活用されています。
制作事例Vol.6|商社|ブランディング動画
社名変更とブランド刷新にあわせて制作されたブランディング動画の事例です。「決意」をテーマに、100年の歴史と次の時代への挑戦を“リレー”で象徴的に表現。社員が想いをつなぐ姿を通して、新たなミッションと企業の覚悟を視覚化しました。変化の時代に挑み続ける姿勢を力強く伝える映像です。
制作事例Vol.7|建設業|ブランディング動画
採用課題の解決を目的に制作されたブランディング動画事例です。「補修って、未来だ。」というコンセプトのもと、壊すのではなく直して活かす仕事の価値をストーリーで表現。主人公の原体験と現場のリアルを重ねることで、専門性の高い事業をやさしく伝え、求職者と社員双方に共感を生む映像となりました。
制作事例Vol.8|不動産業|ブランディング動画
大規模分譲マンションの魅力を伝えるために制作されたブランディング動画事例です。街の自然や文化、人々の営みを丁寧に映像化し、「ここにしかない日常」を体感的に表現。KINFOLKとの連携による美しい映像と余韻のある編集で、住まいそのものだけでなく、暮らしの価値を伝える一本に仕上げています。
ブランディング動画の主な活用シーン
ブランディング動画は、制作して終わりではなく、さまざまな接点で活用することで価値を発揮します。そのため、どのシーンでどのような役割を持たせるかを理解できると、導入の判断もしやすくなります。
特に、企業の信頼や共感を伝えるブランディング動画は、初期接触から関係構築まで幅広く活用可能なため、活用シーンの理解は重要だと言えます。本章では、企業が実際にブランディング動画を活用している代表的なシーンを紹介します。
コーポレートサイト|第一印象から“信頼できる会社”を伝える


コーポレートサイトは、ブランディング動画と最も相性の良い活用シーンの一つです。企業情報を調べるユーザーは、「どんな会社なのか」「信頼できるか」を重視しています。そのため、文章や写真だけでは伝えきれない企業の雰囲気や価値観を、動画で直感的に伝えることで、理解度と滞在時間の向上が期待できます。
特にトップページや企業理念ページにブランディング動画を配置することで、企業イメージを強く印象づけることができます。
《POINT》
・企業の第一印象を左右する重要な接点
・文章では伝えにくい雰囲気や姿勢を補完できる
・滞在時間・信頼感の向上につながる
採用活動|“合う人”に届く。共感で応募が変わる採用ブランディング


採用活動において、ブランディング動画は非常に効果的です。求職者は仕事内容だけでなく、「どんな価値観の会社か」「自分に合う環境か」を重視しています。だからこそ、社員の声や働く現場を映したブランディング動画で、企業文化や空気感をリアルに伝え、ミスマッチを防止することが大切です。
結果として、共感度の高い応募者が集まり、採用の質向上にも寄与します。
《POINT》
・企業文化や価値観を直感的に伝えられる
・採用ミスマッチの防止につながる
・共感度の高い応募者を集めやすい
営業・展示会|短時間で企業理解を進め、商談の土台をつくる


営業や商談、展示会の場面でもブランディング動画は有効です。ブランディング動画は、初対面の相手に対して、短時間で企業の信頼性や姿勢を伝えることができるため、商談の土台づくりに役立ちます。
特に展示会では、多くの企業が軒を連ねる中で、ブランディング動画を上映して企業の世界観を視覚的に伝えることで、来場者に強く印象付けることができます。ブランディング動画は、営業トークを補完する「共通理解の装置」として機能します。
《POINT》
・短時間で企業理解を促進できる
・初対面の信頼構築をサポート
・営業・展示会での印象づくりに効果的
SNS/YouTube|継続発信でファンを育て、指名で選ばれる


SNSやYouTubeは、ブランディング動画を継続的に発信する場として適しています。広告的な表現よりも、企業の考え方や日々の取り組みを伝えるブランディング動画は、視聴者の共感を得やすく、ファンづくりへとつながります。
また、繰り返し接触することで企業理解が深まり、指名検索や問い合わせの増加も期待できます。SNS・YouTubeは、ブランディング動画を「育てる」ための重要なチャネルです。
《POINT》
・継続的な情報発信が可能
・共感・ファンづくりにつながる
・指名検索・信頼度向上に効果的
ブランディング動画でよくある3つの失敗
ブランディング動画は、正しく活用すれば大きな効果を発揮しますが、考え方を誤ると期待した成果が得られないことも少なくありません。特に「とりあえず動画を作る」「流行っているから導入する」といった姿勢では、ブランディングにつながりにくくなります。本章では、企業がブランディング動画制作で陥りがちな失敗例を整理し、成功に近づくための注意点を解説します。
目的が曖昧だと刺さらない|「誰に何を届けるか」から始める
詰め込みすぎは逆効果|メッセージを“ひとつ”に絞る
短期評価は危険|ブランディング動画は“信頼の積立”である
目的が曖昧だと刺さらない|「誰に何を届けるか」から始める
ブランディング動画で最も多い失敗は、目的が曖昧なまま制作を進めてしまうケースです。「会社を知ってもらいたい」「イメージを良くしたい」といった抽象的な目的だけでは、メッセージがぼやけ、誰にも強く刺さらない動画になってしまうのです。
そのため、ブランディング動画は、誰に対して、どのような認識を持ってもらいたいのかをより明確にすることが重要です。目的が整理されていれば、内容や表現にも一貫性が生まれ、信頼構築につながるブランディング動画に仕上がります。
《POINT》
・抽象的な目的のまま制作しない
・ターゲットと伝えたい認識を明確にする
・目的設定が動画の質を左右する
詰め込みすぎは逆効果|メッセージを“ひとつ”に絞る
ブランディング動画では、「あれもこれも伝えたい」という欲張りな設計が失敗につながります。事業内容、強み、実績、想いなどを詰め込みすぎると、視聴者は何を一番伝えたいのか理解できません。
ブランディング動画の役割は、すべてを説明することではなく、印象に残る核となるメッセージを届けること。伝えるべき情報を絞り込むことで、企業の考え方や姿勢が明確になり、結果として記憶に残りやすくなります。
《POINT》
・情報を詰め込みすぎない
・伝えるメッセージは一つに絞る
・「説明」より「印象」に重きを置く
短期評価は危険|ブランディング動画は“信頼の積立”である
ブランディング動画に対して、すぐに売上や問い合わせ増加といった成果を求めすぎるのはナンセンスです。ブランディング動画は、信頼や共感を時間をかけて積み上げていく施策であり、即効性を期待するものではありません。短期的な数値だけで評価すると、「効果がない」と判断され、継続的な活用が止まってしまうケースもあります。
中長期視点で企業価値を高める投資として捉えることが、ブランディング動画成功のポイントです。
《POINT》
・即効性を期待しすぎない
・中長期視点で効果を評価する
・継続がブランド価値を育てる
ブランディング動画を成功させるための考え方
ブランディング動画を成功させるためには、撮影技術や演出以上に、制作前の考え方が重要です。どれだけ完成度の高い映像であっても、伝えるべき軸が定まっていなければ、信頼につながる動画にはなりません。
ブランディング動画は、企業の姿勢や価値観を伝えるコミュニケーション手段であることを、まずは理解することが大切です。本章では、制作前に押さえておくべき基本的な考え方と、動画が持つ本質的な役割について解説します。
制作前の3つの問い|「誰に・何を・なぜ」を決めるとブレなくなる


ブランディング動画制作で最初に行うべきことは、「誰に・何を・なぜ伝えるのか」という3つの問いを明確にすること。ターゲットが曖昧なままでは、メッセージは広く浅いものになります。また、伝える内容が整理されていなければ、動画の軸がぶれてしまいます。
さらに、「なぜ今それを伝えるのか」という背景を掘り下げることで、動画に必然性と説得力が生まれます。この3つを言語化することで、ブランディング動画は単なる映像ではなく、意図を持った情報発信へと生まれ変わります。
《POINT》
・「誰に・何を・なぜ」を制作前に言語化する
・ターゲットとメッセージの明確化が最優先
・動画に必然性と一貫性を持たせる
動画は企業の“人格”になる|トーンと言葉がブランドを形づくる


ブランディング動画は、企業の人格や人となりを表すメディアです。トーンや言葉選び、映像の見せ方一つひとつが、企業の印象を形づくります。例えば、落ち着いた語り口調なのか、挑戦的な姿勢なのかによって、受け取られるイメージは大きく変わります。
信頼される企業は、自社の価値観に合った表現を一貫して選択しています。動画を通じて「この企業らしさ」が自然に伝わることが、共感と信頼を生むポイントです。
《POINT》
・動画は企業の「人格」を映し出す
・トーン・言葉・演出の一貫性が重要
・企業らしさを意識した表現設計が信頼につながる
まとめ:信頼は、語るものではなく、伝わるもの。
ブランディング動画とは、企業の価値観や姿勢を映像で伝え、視聴者との信頼関係を築くための情報発信です。短期的な成果を狙う広告動画とは異なり、共感や理解を積み重ねることで、中長期的に企業価値を高めていきます。
だからこそ、何を、なぜ伝えるのかを明確にし、一貫したメッセージを継続的に発信することが重要です。ブランディング動画は、企業が選ばれ続けるための「信頼の資産」と言えるでしょう。
運営:パドルデザインカンパニー株式会社
パドルデザインカンパニーは、5つの専門職種で構成されたブランディングカンパニー。ブランドコンサルティングとデザインの両側面から、企業や商品の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を導きます。東京南青山の本社を拠点に、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏から、北海道から沖縄まで全国対応しています。
記事制作:OTOTOEプロデューサー 豊田 善治


東京を拠点とするブランディング会社・パドルデザインカンパニー代表取締役。企業、商品、サービス、採用など、幅広い業界・領域でブランディングを手がける。動画制作ではプロデューサーとして、企画立案からシナリオ構成、撮影・編集ディレクションまでを一貫して担当。ブランドの想いと課題を的確に捉え、最適なクリエイティブで解決へ導いている。
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